La Giurisprudenza: Naspi e risoluzione consensuale

La Cassazione ha affermato che il lavoratore non ha diritto alla NASpI in caso di un accordo transattivo di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro.

La Suprema  Corte ha confermato il principio secondo cui la Naspi spetta esclusivamente se la cessazione del rapporto di lavoro avvenga nell'ambito della procedura di conciliazione obbligatoria, prevista dall'art. 7 della L. 604/1966, e non genericamente per tutte le fattispecie di risoluzione consensuale.

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