INPS - Campagna di comunicazione esonero “Giovani under 36”

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

I datori di lavoro che hanno usufruito dell’agevolazione sono tenuti a informare i lavoratori assunti a tempo indeterminato nel biennio 2021-2022.

26/02/2026

L’esonero Giovani Under 36 per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato, è stato cofinanziato dall’Unione Europea con risorse FSE - REACT EU nell’ambito del Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” per rilanciare l’occupazione dopo la pandemia di Covid.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
13 Ott

Ingresso in Italia di lavoratori stranieri: adempimenti e opportunità per le imprese

hh 10:00 - 11:30

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

30 Ott

L'azienda inclusiva: DE&I, parità salariale e benessere organizzativo

hh 09:00 - 13:00

4 Nov

Premio per la Parità di Genere

hh 16:00 - 19:00

Incontri informativi
Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

Le nuove agevolazioni contributive per le assunzioni

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026