25/07/2023
Premessa
Il D.L. n. 48/2023 (c.d. “Decreto Lavoro”), convertito, con modificazioni, dalla L. n. 85/2023, all’articolo 27, comma 1, ha previsto che, al fine di sostenere l’occupazione giovanile, ai datori di lavoro è riconosciuto un incentivo, per un periodo di 12 mesi, nella misura del 60 % della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali, per le nuove assunzioni, effettuate a decorrere dal 1° giugno 2023 e fino al 31 dicembre 2023, di “NEET” (Not [engaged] in Education, Employment or Training).
Alla luce di quanto sopra l’INPS, a seguito dell’emanazione del decreto ANPAL n. 189/2023 di ripartizione base regionale delle risorse, fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’incentivo.
