L’incentivo spetta per l’assunzione di persone disoccupate con un’età compresa tra i 16 e i 34 anni, mentre il lavoratore che, al momento dell’assunzione incentivata, abbia già compiuto i 35 anni di età, oltre ad essere disoccupato deve risultare privo di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.
Inoltre, fatta eccezione per le ipotesi di trasformazione del rapporto di lavoro in rapporto a tempo indeterminato, il lavoratore, ai fini del legittimo riconoscimento dell’incentivo, nei sei mesi precedenti l’assunzione, non deve aver avuto un rapporto di lavoro subordinato né con lo stesso datore di lavoro che lo assume con l’incentivo né con una società controllata dal datore di lavoro che lo assume o ad esso collegata.
