Fondo Metasalute: apertura della finestra annuale per l’inserimento dei familiari NON a carico

Dall’8 al 26 gennaio 2024 sarà disponibile on-line la procedura annuale per l’inclusione a pagamento per l’anno 2024 dei familiari NON a carico.

09/01/2024

Ai fini della valutazione sul carico fiscale del familiare che il lavoratore intende iscrivere, occorrerà far riferimento al carico fiscale presunto del familiare relativamente all’anno per cui si sta chiedendo l’iscrizione, ossia il 2024.
È consentita l’adesione a pagamento dei seguenti componenti NON a carico del nucleo familiare:

  • coniuge del lavoratore (con riferimento anche alle unioni civili di cui alla L.76/2016) non legalmente ed effettivamente separato;
  • conviventi di fatto di cui alla L.76/2016 (Art. 1, commi 36-65) (″…si intendono per «conviventi di fatto» due persone maggiorenni unite stabilmente da legami affettivi di coppia e di reciproca assistenza morale e materiale, non vincolate da rapporti di parentela, affinità o adozione, da matrimonio o da un'unione civile...″);
  • figli non a carico e non conviventi di lavoratore dipendente iscritto affidati con sentenza di separazione/divorzio all’ex coniuge;
  • figli non a carico purché conviventi;
  • figli a carico dal compimento del 26° anno d’età.

Il Fondo, ai sensi dell’art. 4 del Regolamento, potrà richiedere all’iscritto la produzione della documentazione necessaria ad attestare la legittimità dell’adesione a pagamento dei familiari NON a carico e dei conviventi (es. stato di famiglia, sentenza di separazione/divorzio da cui si evince l’affidamento dei figli all’ex coniuge).

Il lavoratore aderente a Metasalute che intende iscrivere il proprio nucleo familiare NON a carico deve accedere dal sito del Fondo alla propria Area Riservata con le credenziali generate al momento della registrazione e cliccare sul pulsante “Attiva copertura a pagamento” presente nella sezione “Familiari”.

Il versamento della contribuzione per il nucleo familiare NON a carico di cui all’art. 3.4 del Regolamento è annuale anticipato e a totale carico del lavoratore dipendente iscritto e deve essere effettuato dal lavoratore titolare utilizzando le procedure di pagamento MAV previste dal Fondo e specificate nel Manuale Dipendente.

Ai sensi dell’art. 2 dell’Allegato al Regolamento il lavoratore dipendente può far aderire i propri familiari NON a carico al Piano Base con massimali autonomi o, in caso di piani superiori, allo stesso piano cui egli già aderisce con massimali autonomi. La contribuzione per l’adesione a pagamento 2024, di cui all’art.2 dell’Allegato al Regolamento, per ciascun componente del nucleo familiare non a carico e dei conviventi di fatto è di seguito riepilogata:

Premi Nucleo Familiare non a carico
Massimali autonomi
Piano Base 361 €
Piano MS1 513 €
Piano MS2 783 €
Piano MS3 1.088 €
Piano MS4 2.555 €


L’iscrizione si perfeziona solo con l’incasso del pagamento tramite MAV che dovrà essere effettuato entro e non oltre il 26 gennaio 2024.

Dal 1° febbraio 2024 non sarà più possibile effettuare le richieste di rimborso dei MAV generati per uno o più familiari paganti.
Eventuali richieste di rimborso trasmesse con canali, modalità e tempistiche diverse da quelle indicate non saranno prese in considerazione.

Per chiarimenti o assistenza è possibile aprire una segnalazione in area riservata con categoria “Familiari a pagamento- MAV” o chiamare il Contact Center amministrativo al numero 800-189671 dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 18.00.

Contatti

Area Lavoro e Previdenza, telefono 02-58370.336, e-mail lav@assolombarda.it.
Sede di Monza, telefono 039-3638.231, e-mail monza@assolombarda.it.
Sede di Pavia, telefono 0382-37521, e-mail pavia@assolombarda.it

Azioni sul documento

Appuntamenti
7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

I principali congedi accessibili al lavoratore

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda