E' legittimo il licenziamento del lavoratore che abusa dell'internet aziendale

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Esente dai limiti dello Statuto del Lavoratori il controllo a distanza per accertare l’utilizzo irregolare dei beni della società.

La Corte di Cassazione, con Sentenza n. 14862/2017, riconosce la legittimità del licenziamento per giustificato motivo soggettivo del dipendente che usa in modo sistematico la connessione internet messa a disposizione dall'azienda per fini personali. 

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