Conversione in Legge del "Sostegni ter": somministrazione di lavoro

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

È stata pubblicata la Legge 28 marzo 2022, n. 25, di conversione del Decreto-Legge 27 gennaio 2022, n. 4, recante: “Misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, nonchè per il contenimento degli effetti degli aumenti dei prezzi nel settore elettrico”.

Di rilevanza dal punto di vista giuslavoristico, l'introduzione, in sede di conversione del Decreto, dell'art. 23 quater il quale ha stabilito la proroga dei termini previsti per la possibilità, nei casi di somministrazione a tempo determinato di un lavoratore assunto a tempo indeterminato dall'agenzia, di andare oltre i limiti di durata del contratto definiti dal Capo III del D.Lgs. 81/2015, ovvero 24 mesi.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
13 Nov

Strumenti contrattuali di attraction e retention per i giovani

hh 16:00 - 18:00

14 Nov

Nuove modalità di esposizione in Uniemens degli eventi di malattia

hh 14:30 - 16:00

20 Nov

Gestire l’uscita dei lavoratori: la flessibilità pensionistica come leva strategica per le imprese

hh 10:00 - 12:00

11 Dic

Byblos e la Previdenza nelle imprese grafiche, del cinema e dello spettacolo

hh 10:30 - 12:00

Incontri informativi
La mobilità internazionale dei lavoratori: prospettive e criticità

La mobilità internazionale dei lavoratori: prospettive e criticità

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica