L’INPS, in via preliminare, precisa che l’azienda, per gli adempimenti di sua competenza, deve utilizzare esclusivamente i seguenti ambienti di comunicazione telematica con l’Istituto:
- il “Cassetto previdenziale aziende”, per la presentazione dell’accordo relativo al contratto di espansione;
- il Portale delle prestazioni atipiche (“PRAT”), per la gestione del piano di esodo nelle sue diverse fasi (inserimento delle domande di certificazione del diritto e di calcolo dell’importo dell’indennità, verifica della somma richiesta a garanzia del piano di esodo, inserimento delle domande di indennità, verifica della provvista mensile richiesta a copertura della prestazione).
L'INPS si riserva inoltre di fornire successivamente ulteriori indicazioni sulle novità introdotte in materia dall’art. 39 del Decreto Sostegni-bis.
