Condizioni trasparenti di lavoro: prime indicazioni ministeriali
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la circolare n. 4 del 10 agosto 2022 ha confermato che i nuovi obblighi informativi introdotti dal Decreto Trasparenza entrano in vigore il 13 agosto 2022 e ha fornito i primi criteri interpretativi dei nuovi obblighi a carico dei datori di lavoro.
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