Azioni a sostegno dello Smart Working in Lombardia: riapertura del sistema informativo per la presentazione delle domande di finanziamento

In attuazione dell’Avviso pubblico per l’adozione di piani aziendali di Smart Working di cui al Decreto Dirigenziale 1942/2020, Regione Lombardia interviene a riaprire le domande di finanziamento volte a supportare le aziende nell'implementazione del lavoro agile.

Il Decreto Dirigenziale n. 13941 del 17 novembre 2020 stabilisce le modalità con cui poter accedere al finanziamento nonchè le risorse stanziate.

Come e quando fare domanda

Dalle ore 12 del 16 dicembre 2020, sarà possibile per le imprese interessate presentare domanda di voucher tramite il sistema informativo regionale Bandi Online all'indirizzo www.bandi.servizirl.it.

Risorse stanziate

Per l’attuazione dell’iniziativa sono messe a disposizione le risorse finanziarie residuate dagli stanziamenti precedentemente disposti, attualmente pari a euro 1.122.500, nonché tutte le risorse che dovessero eventualmente rendersi disponibili a fronte di economie rilevate in fase di rendicontazione e liquidazione dei contributi assegnati.

Le domande in overbooking verranno protocollate e potranno accedere alla fase di istruttoria esclusivamente nel caso in cui si rendessero disponibili ulteriori risorse a fronte di successive economie, rinunce o decadenze.

Per i requisiti di accesso, gli interventi oggetto del finanziamento nonchè la loro relativa attuazione, si rimanda ai precedenti chiarimenti.

Si ricorda che con Delibera di Giunta del 16 marzo 2020, Regione Lombardia ha esteso la misura volta a supportare le aziende nell'implementazione di piani di Smart Working, anche alle situazioni in cui l'introduzione del lavoro agile avvenga in occasione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, come esposto in precedente informativa.

Contatti

Area Lavoro e Previdenza, telefono 02-58370.336-213, e-mail .
Sede di Monza, telefono 039-3638.231, e-mail .
Sede di Pavia, telefono 0382-37521, e-mail .

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hh 16:00 - 18:00

15 Mag

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13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

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