Ammortizzatori sociali - Istruzioni operative Inps sui Decreti riguardanti la crisi internazionale in essere

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L’Inps ha fornito indicazioni in merito all’esonero dal contributo addizionale e ai nuovi periodi di integrazione salariale previsti dal Decreto Ucraina, nonché per l’accesso alle nuove causali Cigo e Fis in relazione al conflitto bellico.

L’Inps ha ripreso il Decreto n. 21 del 21 marzo 2022 (e sua Legge di conversione) per una puntuale individuazione sia dei settori esonerati dal versamento del contributo addizionale sia delle ulteriori settimane di ammortizzatori sociali introdotte; ha altresì fornito le istruzioni per la richiesta della Cassa integrazione ordinaria e Assegno di integrazione salariale a fronte delle novità previste dal Decreto Ministeriale 67/2022.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
14 Ott

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

15 Ott

La mobilità internazionale dei lavoratori: prospettive e criticità

hh 10:00 - 11:30

21 Ott

Patto di non concorrenza: rischi e soluzioni per le imprese - Sede di Lodi

hh 10:00 - 12:00

23 Ott

Zona Nord Ovest - Lavoro inclusivo, crescita competitiva e opportunità per le imprese

hh 16:30 - 19:00

6 Nov

Il rilievo di Fonchim nella Previdenza dell’Industria chimica e farmaceutica

hh 10:30 - 12:00

Incontri informativi
Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

Giovani e Imprese: apprendistato, stage e agevolazioni

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Progetto THAMM+: lavoratori qualificati dal Marocco

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

Cometa - Il futuro previdenziale nell'industria metalmeccanica

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva

La gestione della malattia tra obblighi di legge e contrattazione collettiva