Ricomincio da 50: lavoratori anziani, gestire le transizioni occupazionali dentro e fuori l'impresa

Informazioni

Si tratta di un incontro che ha lo scopo di sensibilizzare imprese, istituzioni e decisori sulla necessità di affrontare positivamente i riflessi dell’invecchiamento della popolazione nell’ambito della gestione delle risorse umane.

Questo filone di attività si colloca nell’ambito delle linee tracciate nel Piano strategico di Assolombarda 2014-2016 per rilanciare le imprese e il territorio. Per quanto riguarda in specifico questo tema, in particolare, verranno presentati 2 progetti che Assolombarda ha realizzato con il contributo della Provincia di Milano.
Il progetto AiM - Age Management in Milan - che si propone di sperimentare in azienda nuovi approcci al tema.
Il progetto A.S.Tr.O. – Azioni di Sostegno alle Transizioni Occupazionali – che, promosso con ALDAI-Federmanager e con il supporto di Fondirigenti, ha favorito la riqualificazione e il reinserimento nel mondo del lavoro di dirigenti in difficoltà occupazionale.
Ai partecipanti all’incontro verranno distribuite due pubblicazioni che illustrano e contengono strumenti di informazione utile alle imprese per affrontare il tema.

Modalità di iscrizione

E' necessario aderire preventivamente utilizzando l'iscrizione online.

Contatti

Area Lavoro e Previdenza, tel. 0258370.332/213/360/336, fax 025830.4945, e-mail lav@assolombarda.it.

Area Sistema Formativo e Capitale Umano, tel. 0258370.241/.510, fax 0258370563, e-mail form@assolombarda.it.