Periodo di validità dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2026.

Periodo autorizzato dal 31 gennaio 2025  per assunzioni effettuate dal 16 maggio 2025 al 31 dicembre 2025 da parte di datori di lavoro privati che assumono donne prive di impiego da almeno sei mesi in una sede o unità produttiva ubicata nelle regioni ZES (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna).

Si aspetta autorizzazione per le assunzioni effettuate dal 1 gennaio 2026 al 31 dicembre 2026. 

Appuntamenti
14 Mag

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

hh 10:00 - 11:30

20 Mag

Conseguenze dell’utilizzo improprio dei social, delle mail aziendali e degli strumenti di lavoro

hh 14:30 - 16:30

28 Mag

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

hh 10:00 - 11:30

9 Giu

Obblighi e Responsabilità del Datore di Lavoro in Caso di Infortunio e Malattia professionale

hh 16:00 - 18:00

29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00