Datori di lavoro privati che dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 assumono a tempo indeterminato lavoratrici.
Il beneficio si applica, in relazione alle assunzioni a tempo indeterminato di donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi o 12 mesi se appartenenti alla categoria di lavoratori c.d. "svantaggiati" come definiti dal regolamento UE n. 651/2014 art. 2.