Il beneficio spetta a fronte di rapporti di lavoro dipendente (sia full time che part time) instaurati:

  • Tempo determinato;
  • Tempo indeterminato;
  • Trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato;
  • Somministrazione.
Appuntamenti
20 Nov

Gestire l’uscita dei lavoratori: la flessibilità pensionistica come leva strategica per le imprese

hh 10:00 - 12:00

11 Dic

Byblos e la Previdenza nelle imprese grafiche, del cinema e dello spettacolo

hh 10:30 - 12:00