Il beneficio spetta a fronte di rapporti di lavoro dipendente (sia full time che part time) instaurati:

  • Tempo determinato;
  • Tempo indeterminato;
  • Trasformazione da tempo determinato a tempo indeterminato;
  • Somministrazione.
Appuntamenti
15 Gen

Collocamento obbligatorio: gli adempimenti di legge, gli strumenti per gestirli e le opportunità

hh 10:00 - 12:00

29 Gen

La Legge di Bilancio 2026: novità e prospettive in materia di lavoro e previdenza per il nuovo anno

hh 10:00 - 12:00

13 Feb

Inail - La gestione dell'infortuni e della prevenzione in azienda - Autoliquidazione 2026

hh 10:00 - 11:30