Focus Lavoro & Previdenza
La sezione raccoglie approfondimenti su alcuni temi di attualità o di particolare interesse: articoli, raccolte giurisprudenziali e schede di sintesi.
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La Giurisprudenza: l’incompatibilità ambientale può giustificare un trasferimento
Una situazione di conflittualità genera una condizione tecnica, organizzativa e produttiva prevista dall’art. 2103 c.c. che può giustificare un trasferimento. -
La Giurisprudenza: licenziamento legittimo per scarso rendimento da malattie simulate
La Cassazione ritiene legittimo il licenziamento per scarso rendimento del lavoratore dovuto a comportamento colposo per malattie ingiustificate. -
La Giurisprudenza: ferie non godute e onere della prova
La Cassazione ribadisce che l'onere della prova di avere adempiuto all'obbligo di godimento delle ferie è posto in capo al datore di lavoro. -
La Giurisprudenza: validità del patto di non concorrenza
La Corte di Cassazione ha confermato i principi alla base della validità del patto di non concorrenza. -
La Giurisprudenza: computabilità voci nella base del TFR
La Corte di Cassazione si è pronunciata in relazione all'incidenza delle voci variabili non ricorrenti nella maturazione del TFR rispetto alle previsioni della contrattazione collettiva. -
La Giurisprudenza: revoca delle dimissioni in periodo di prova
La Cassazione riconosce il diritto di ripensamento del lavoratore entro sette giorni dalla presentazione delle dimissioni. -
La Giurisprudenza: indennità di disponibilità per somministrati a tempo indeterminato
L'indennità di disponibilità deve essere riconosciuta ad un somministrato a tempo indeterminato nei periodi di inattività. -
La Giurisprudenza: le App di messaggistica non sostituiscono la certificazione medica
Non hanno valore i messaggi whatsApp per qualificare un evento di malattia. -
La Giurisprudenza: Malattia e CIGO
Nullità del licenziamento per superamento del comporto per inclusione dei giorni di CIGO. -
La Giurisprudenza: Congedi paternità anche alla madre “intenzionale”
La lavoratrice, madre intenzionale in una coppia di donne risultanti genitori nei Registri dello Stato Civile, ha diritto al congedo obbligatorio di paternità. -
La Giurisprudenza: licenziamento per assenza ingiustificata
L'ingiustificato ritardo nella presentazione del certificato medico può configurare presupposto di legittimo licenziamento. -
La Giurisprudenza: anticipo mensile del TFR
Esclusa la possibilità di erogare l'anticipo del TFR con cadenza mensile. -
La Giurisprudenza: decadenza del conguaglio della CIGO
Integrazioni salariali anticipate dal datore di lavoro e termini di decadenza. -
La Giurisprudenza : restituzione parziale anticipo Naspi
NASPI anticipata e restituzione per instaurazione lavoro subordinato di breve durata. -
La Giurisprudenza - Licenziamento per fruizione L.104 per disabile ricoverato
La Cassazione conferma il licenziamento del dipendente che fruiva dei permessi L. 104 per un familiare disabile ricoverato in RSA. -
La Giurisprudenza - Licenziamento durante il congedo parentale
La Cassazione definisce legittimo il licenziamento nei confronti del dipendente che svolgeva attività lavorativa durante il congedo parentale. -
Controllo a distanza: indicazioni operative
NOTA DI COMMENTO - Con la nota n. 2572 del 14 aprile 2023 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito indicazioni operative in ordine al rilascio dei provvedimenti autorizzativi ai sensi dell’art. 4 della Legge n. 300/1970. -
Assenza per malattia e svolgimento di attività lavorative ed extralavorative
L'evoluzione degli orientamenti giurisprudenziali sui casi in cui il lavoratore, assente da lavoro per malattia, svolga attività lavorative o extralavorative. -
La nuova convenzione articolo 14
Le convenzioni con le cooperative sociali nelle province di Milano, Monza, Lodi e Pavia dopo la Delibera della Regione Lombardia. -
Ispettorato Nazionale del Lavoro: funzioni, organizzazione e attività
Il legislatore, nella riforma del lavoro introdotta con il Jobs Act, è intervenuto in maniera strutturale estendendo agli ispettori Inps e Inail, la qualifica di ufficiale di polizia giudiziaria e creando l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) con lo scopo di razionalizzare e semplificare l’attività di vigilanza e di eliminare forme di sovrapposizione negli interventi ispettivi del Ministero del Lavoro.