Il 9 aprile 2018 è stato sottoscritto un Verbale di Accordo tra Asstel e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil - consultabile in contenuti correlati - a completamento di quanto concordato con l'Accordo di Programma del 23 novembre 2017 per il rinnovo del CCNL TLC, hanno definiti gli aspetti di dettaglio connessi al riconoscimento, a partire dal 1° luglio 2018 e solo per l'anno 2018, degli strumenti del welfare contrattuale.
Pertanto, che le aziende, a decorrere dal 1 luglio 2018, dovranno mettere a disposizione dei lavoratori strumenti di welfare per un costo massimo di € 120. Il suddetto valore è riproporzionato per il personale con contratto a tempo parziale.
