Misure in materia di welfare aziendale adottate per l’anno 2022 - Profili di natura previdenziale
23/12/2022

Misure in materia di welfare aziendale adottate per l’anno 2022 - Profili di natura previdenziale

L’Inps ha fornito chiarimenti in relazione all’innalzamento della soglia dei fringe benefit per l’anno 2022, da parte dei Decreti Aiuti-bis e Aiuti-quater, fissata a 3.000 euro più 200 euro di “bonus carburante”.

I numeri per le risorse umane - 2022
13/07/2022

I numeri per le risorse umane - 2022

Compensation e tempi di lavoro: i benchmark del mercato.

Avviso pubblico #Riparto: percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance
14/06/2022

Avviso pubblico #Riparto: percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance

Il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, con Avviso Pubblico emesso in data 6 giugno 2022, denominato #RiParto, ha stanziato 50 milioni di euro per finanziare l’introduzione di “progetti di welfare aziendale, con il fine di sostenere il rientro al lavoro delle lavoratrici madri e di favorire l’armonizzazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia”.

Tutela dei lavoratori "fragili" - Proroga delle misure al 31 dicembre 2021
06/10/2021

Tutela dei lavoratori "fragili" - Proroga delle misure al 31 dicembre 2021

Il Legislatore ha esteso la validità delle tutele, introdotte nel corso del 2020, a favore dei lavoratori in condizione di fragilità.

I numeri per le risorse umane - 2021
04/10/2021

I numeri per le risorse umane - 2021

Compensation e tempi di lavoro: i benchmark del mercato.

Assistenza sanitaria integrativa e rapporto con i Fondi - Report realizzato con il contributo delle aziende di Assolombarda
20/07/2021

Assistenza sanitaria integrativa e rapporto con i Fondi - Report realizzato con il contributo delle aziende di Assolombarda

La ricerca realizzata da Assolombarda - in collaborazione con il centro WWELL dell'Università Cattolica - che, partendo da un’analisi del contesto esistente, ha analizzato i bisogni e le iniziative delle aziende sul tema della sanità integrativa.

Appuntamenti
14 Feb

La parità e la certificazione di genere tra novità e opportunità

hh 09:30 - 13:00

22 Feb

Assicurazione obbligatoria Inail: dalla gestione dell’infortunio alla notifica dei tassi

hh 14:30 - 16:00

7 Mar

Il rapporto di lavoro dipendente: scegliere tra le diverse forme contrattuali e cogliere le opportunità offerte dalle principali agevolazioni contributive

hh 10:00 - 11:30

Legge di bilancio 2023 - Primi chiarimenti in tema di lavoro e previdenza

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La gestione delle risorse umane: l’inserimento dei lavoratori disabili in azienda

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Controllo a distanza e nuove forme di organizzazione nel lavoro che cambia

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"Quali sono le regole per lavorare all'estero: il distacco dei lavoratori"

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