Legislazione del lavoro

12/01/2015

Comunicazione sui lavoratori somministrati per il 2014

Il 31 gennaio scade il termine per la trasmissione della comunicazione obbligatoria sull'utilizzo di contratti di somministrazione.

19/11/2014

Esclusione dell'obbligo del preavviso nelle dimissioni della lavoratrice madre/lavoratore padre

Il Ministero del lavoro interviene sul tema delle dimissioni senza osservanza del preavviso, in particolare se la sua esclusione debba essere riferita al solo primo anno di vita del bambino oppure fino al compimento del terzo anno.

13/10/2014

La somministrazione di lavoro e l'appalto - Incontro, 3 novembre

Incontro informativo.

20/05/2014

Convertito in legge il Jobs act

La Legge n.78/2014 pubblicata sulla G.U del 19 maggio 2014 ha convertito, con modificazioni, il Decreto Legge n.34/2014.

10/01/2012

Collocamento obbligatorio - Esonero parziale - Le regole della Provincia di Monza e Brianza

19/12/2011

Disponibile il kit 'Opportunità e strumenti per gestire le crisi aziendali'

« Precedenti 6 elementi Successivi 6 elementi » 1 ... 72 73 74 75 76 77 78 ... 100

Argomenti

Appuntamenti

20 Mag

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende della Gomma-Plastica - Primo incontro

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

2 Lug

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche - Secondo incontro

hh 10:00 - 11:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica

[Thomas Edison]

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.