Informazioni

14/02/2022

Lavoratori in quarantena e fragili - Tutele previdenziali anno 2022 - Chiarimenti INPS

L’INPS precisa che per l’anno 2022 non è possibile il riconoscimento delle indennità economiche, previste in costanza di emergenza Covid-19, per gli eventi riferiti alla quarantena e alla tutela dei lavoratori c.d. fragili.

11/02/2022

Rapporto biennale sulla situazione del personale - Nuove indicazioni

Il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti sulla comunicazione del rapporto biennale di parità per le aziende che occupano oltre 50 dipendenti.

11/02/2022

Assegno unico e universale per i figli a carico - Istruzioni INPS

L’INPS fornisce chiarimenti sull'applicazione dell’assegno unico e universale per i figli a carico, a decorrere dal 1° marzo 2022.

11/02/2022

Documentazione dell'incontro "Premio Inail e novità per l'autoliquidazione 2022"

Incontro online del 10 febbraio 2022.

10/02/2022

Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro - Ulteriori chiarimenti INPS

L'Istituto fornisce nuove indicazioni sulle procedure da seguire per la presentazione delle domande di integrazione salariale riferite ai periodi decorrenti dal 1° gennaio 2022.

04/02/2022

Documentazione dell'incontro "Lo smart working dopo l'emergenza: regole, nuove prospettive e ruolo della contrattazione"

Incontro online del 2 febbraio 2022.

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Argomenti

Appuntamenti

7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica

[Thomas Edison]

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.