Possono accedere al beneficio tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, che abbiano conseguito la certificazione di parità di genere di cui all’articolo 46-bis del Codice delle pari opportunità tra uomo e donna.
Ai fini dell’ammissione all’esonero in oggetto, i datori di lavoro dovranno essere in possesso della certificazione della parità di genere entro il 31 dicembre dell'anno precedente a quello di applicazione dell'incentivo.