L'esonero trova applicazione per le assunzioni riguardanti i lavoratori che rivestono la qualifica di operai, impiegati o quadri, anche con contratto part time.
L’esonero contributivo spetta anche per le assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione, ancorché la somministrazione sia resa verso l’utilizzatore nella forma a tempo determinato.
Restano esclusi dal beneficio, i rapporti di apprendistato, i contratti di lavoro domestico, il contratto di lavoro intermittente e il rapporto di lavoro di personale con qualifica di dirigente.