Per fruire dell'agevolazione è necessario che il lavoratore assunto non abbia già avuto  rapporti a tempo indeterminato. Al fine di agevolare le verifiche in ordine al possesso del citato requisito, l'INPS ha realizzato un'apposita utility attraverso la quale i datori di lavoro e i loro intermediari possono acquisire le informazioni in ordine allo svolgimento di rapporti a tempo indeterminato, inserendo il codice fiscale del lavoratore.

Tale verifica non ha valore certificativo, pertanto i datori di lavoro dovranno acquisire e conservare le dichiarazione del lavoratore in ordine alla sussistenza di precedenti rapporti di lavoro a tempo indeterminato.

Il flusso Uniemens dei lavoratori interessati all'esonero contributivo sarà compilato utilizzando i codici comunicati da Inps.

Appuntamenti
14 Mag

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

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20 Mag

Conseguenze dell’utilizzo improprio dei social, delle mail aziendali e degli strumenti di lavoro

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28 Mag

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

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9 Giu

Obblighi e Responsabilità del Datore di Lavoro in Caso di Infortunio e Malattia professionale

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29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

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