CCNL Chimico e Chimico-Farmaceutico - Ipotesi di Accordo di rinnovo CCNL 19.07.2018

Sindacale
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Sottoscritta l’Ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. Per quanto concerne le misure economiche sono stati concordati l’annullamento dell’ultima tranche di giugno 2022 prevista dal CCNL in scadenza e, a partire dal mese di luglio 2022, un aumento complessivo nel triennio del TEM pari a 204 euro, comprensivo dello spostamento su tale voce economica di 32 euro già riconosciuti a titolo di EDR.

Il 13 giugno 2022 Federchimica, Farmindustria e le Organizzazioni sindacali di settore hanno sottoscritto l’ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL che sarà valido dal 1° luglio 2022 al 30 giugno 2025.

Nell’ambito delle scelte economiche complessive realizzate, le seguenti sono immediatamente operative:
- annullamento dell’ultima tranche di giugno 2022 del Trattamento Economico Minimo (TEM).
- spostamento di quota parte dell’Elemento Distinto della Retribuzione (EDR) sul Trattamento Economico Minimo (32 euro per la categoria D1).
- riconoscimento, a luglio 2022, di una tranche pari a 50 euro alla D1 (di cui 32 euro spostati dall’EDR) di incremento del TEM.

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