Il Glossario di Bancopass

Adattamento ai cambiamenti climatici

«Adattamento» significa anticipare gli effetti avversi dei cambiamenti climatici e adottare misure adeguate per prevenire o ridurre al minimo i danni che possono causare oppure sfruttare le opportunità che possono presentarsi. Esempi di misure di adattamento sono modifiche infrastrutturali su larga scala, come la costruzione di difese per proteggere dall’innalzamento del livello del mare, e cambiamenti comportamentali, come la riduzione degli sprechi alimentari da parte dei singoli. In sostanza, l’adattamento può essere inteso come il processo di adeguamento agli effetti attuali e futuri dei cambiamenti climatici.

Fonte: European Environment Agency

Attestato di prestazione energetica (APE)

L’Attestato di Prestazione Energetica (APE, o anche, comunemente, "certificato energetico") è un documento che attesta la prestazione e la classe energetica di un immobile e indica gli interventi migliorativi più convenienti. La prestazione energetica è la quantità di energia necessaria per soddisfare annualmente le esigenze legate a un uso standard dell’immobile per il riscaldamento, il raffrescamento, la ventilazione, la produzione di acqua calda sanitaria e, negli edifici non residenziali, anche per l’illuminazione, gli ascensori e le scale mobili.

Fonte: Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l'energia e lo sviluppo economico sostenibile (ENEA)

B-Corp

B-Corp è una certificazione che attesta che un'azienda soddisfa elevati standard di performance verificata, responsabilità e trasparenza su fattori che vanno dai benefici per i dipendenti e le donazioni di beneficenza, alle pratiche della catena di approvvigionamento e ai materiali in ingresso. Il requisito legale assicura che le B Corp rimangano legalmente responsabili nei confronti di tutti i loro stakeholder. Un'azienda che ottiene la certificazione B-Corp, devono svolgere la verifica ogni tre anni per poter essere ricertificate.

Fonte: B Lab

Biodiversità

Il termine biodiversità è stato coniato nel 1988 dall'entomologo americano Edward O. Wilson. La Convenzione ONU sulla Diversità Biologica definisce la biodiversità come la varietà e variabilità degli organismi viventi e dei sistemi ecologici in cui essi vivono, evidenziando che essa include la diversità a livello genetico, di specie e di ecosistema. La diversità di ecosistema definisce il numero e l’abbondanza degli habitat, delle comunità viventi e degli ecosistemi all’interno dei quali i diversi organismi vivono e si evolvono. La diversità di specie comprende la ricchezza di specie, misurabile in termini di numero delle stesse specie presenti in una determinata zona, o di frequenza delle specie, cioè la loro rarità o abbondanza in un territorio o in un habitat.
La diversità genetica definisce la differenza dei geni all’interno di una determinata specie; essa corrisponde quindi alla totalità del patrimonio genetico a cui contribuiscono tutti gli organismi che popolano la Terra.

Fonte: Istituto Superiore per la Protezione e Ricerca Ambientale (ISPRA)

Categorie protette

Le c.d. “categorie protette” sono categorie di soggetti che godono di una tutela particolare, volta a favorirne l’accesso nel mondo del lavoro. La legge n.68/99 identifiica come soggetti destinatari di tutela:

le persone in età lavorativa affette da minorazioni fisiche, psichiche o sensoriali ed i portatori di handicap intellettivo, che presentino una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%;
le persone invalide del lavoro con un grado di invalidità superiore al 33% accertate dall’INAIL;
le persone non vedenti;
le persone sordomute;
le persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio con menomazioni annesse alle tabelle di cui al testo unico in materia di pensioni di guerra d.p.r. n.915/78.
orfani e coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio svolto nelle pubbliche amministrazioni, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause;
coniugi e figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro;
profughi italiani rimpatriati il cui status è riconosciuto ai sensi della legge 26 dicembre 1981, n. 763;
orfani e coniugi delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata (L.n.407/1998).

Fonte: Altalex

Catena del valore

Una catena del valore comprende le attività, le risorse e le relazioni che l'impresa utilizza e su cui fa affidamento per creare i propri prodotti o servizi, dalla concezione alla consegna, al consumo e alla fine del ciclo di vita. Le attività, le risorse e le relazioni rilevanti comprendono:

a) le attività proprie dell'impresa, come le risorse umane;

b) le attività lungo i canali di fornitura, marketing e distribuzione, come l'approvvigionamento dei materiali e dei servizi e la vendita e la consegna dei prodotti e dei servizi;

c) gli ambienti finanziari, geografici, geopolitici e normativi in cui l'impresa opera. La catena del valore comprende attori a monte e a valle dell'impresa. Gli attori a monte dell'impresa (ad esempio, i fornitori) forniscono prodotti o servizi che vengono utilizzati nello sviluppo dei prodotti o servizi dell'impresa. I soggetti a valle dell'impresa (ad esempio, distributori, clienti) ricevono prodotti o servizi dall'impresa.

Fonte: European Financial Reporting Advisory Group, “EFRAG Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs (VSME)”

Certificazione FSC (Forest Stewardship Council)

La certificazione FSC è una certificazione internazionale specifica per il settore forestale e i prodotti - legnosi e non legnosi - derivati dalle foreste. Esistono due tipi di certificazione FSC: la certificazione di Gestione forestale e la certificazione di Catena di custodia.

Fonte: Forest Stewardship Council (FSC) Italia

Classe energetica

Un indicatore che valuta l'efficienza energetica e che è basato sul valore della prestazione energetica. La classe viene rappresentata da una letterea (da A a FG, dove la A è la classe più efficiente).

Fonte: Ministero dell'Economia e delle Finanze, "Il dialogo di sostenibilità tra PMI e banche"

Codice Etico/Codice di condotta

È un documento che stabilisce i principi, i valori e le norme di comportamento che un'organizzazione o un'impresa si impegna a seguire. Fornisce una guida ai dipendenti e agli altri stakeholder sull'etica aziendale, sulla condotta professionale e sul rispetto delle leggi e dei regolamenti pertinenti.

Fonte: Ministero dell'Economia e delle Finanze, "Il dialogo di sostenibilità tra PMI e banche"

Consumo idrico

La quantità di acqua prelevata all'interno dei confini dell'impresa che non viene scaricata o che si prevede di scaricare nuovamente nell'ambiente idrico o a terzi. Si tratta tipicamente di acqua evaporata - ad esempio, nei processi di energia termica come l'essiccazione o la produzione di energia - di acqua incorporata nei prodotti - ad esempio, nella produzione alimentare - o di acqua per l'irrigazione - ad esempio, utilizzata in agricoltura o per innaffiare i locali dell'impresa. L'acqua piovana raccolta può essere considerata nel calcolo del consumo di acqua, come un input separato dal prelievo di acqua.

Consumo di acqua = prelievo + raccolta di acqua piovana - scarichi

Fonte: Ministero dell'Economia e delle Finanze, "Il dialogo di sostenibilità tra PMI e banche"

Contrattazione collettiva

Tutte le trattative che si svolgono tra un datore di lavoro, un gruppo di datori di lavoro o una o più organizzazioni di datori di lavoro, da un lato, e una o più organizzazioni sindacali o, in loro assenza, i rappresentanti dei lavoratori debitamente eletti e autorizzati da queste ultime in conformità alle leggi e ai regolamenti nazionali, per: determinare le condizioni di lavoro e le condizioni di occupazione, regolare i rapporti tra datori di lavoro e lavoratori, regolare i rapporti tra i datori di lavoro o le loro organizzazioni e una o più organizzazioni di lavoratori.

Fonte: European Financial Reporting Advisory Group, “EFRAG Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs (VSME)”

Corruzione

Abuso del potere a fini privati, che può essere istigato da individui o organizzazioni. Include pratiche quali pagamenti agevolati, frode, estorsione, collusione e riciclaggio di denaro. Include anche l'offerta o la ricezione di qualsiasi dono, prestito, compenso, ricompensa o altro vantaggio a o da qualsiasi persona come incentivo a fare qualcosa di disonesto, illegale o che rappresenta una violazione della fiducia nella conduzione degli affari dell'impresa. Ciò può includere benefici in denaro o in natura, come beni gratuiti, regali e vacanze, o servizi personali speciali forniti allo scopo di ottenere un vantaggio improprio, o che possono risultare in una pressione morale per ricevere tale vantaggio.

Fonte: European Financial Reporting Advisory Group, “EFRAG Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs (VSME)”

Discriminazione

Si ha discriminazione quando una persona riceve un trattamento sfavorevole rispetto a quello che hanno ricevuto o che potrebbero ricevere altre persone nella stessa situazione.

Nell’ordinamento italiano e sovranazionale esiste un principio di non discriminazione a tutela di un eguale e libero accesso per tutti gli individui alle stesse opportunità e agli stessi mezzi offerti dalla società (ad es. nel mondo del lavoro, della scuola, delle prestazioni sociali o assistenziali).

È vietato discriminare in base ai seguenti motivi:
- sesso della persona
- razza o origine etnica
- lingua
- religione o altre convinzioni legate al fenomeno religioso (es. ateismo)
-opinioni politiche
- condizioni personali o sociali (ad es. per ragioni di età, disabilità, condizioni economiche)

Fonte: Save the Children Italia

Ecolabel UE

Ecolabel UE è il marchio di qualità ecologica dell’Unione Europea che contraddistingue prodotti e servizi che, pur garantendo elevati standard prestazionali, sono caratterizzati da un ridotto impatto ambientale durante l’intero ciclo di vita.

Ecolabel UE ha le caratteristiche di un marchio volontario di Tipo I (come definito dalla norma ISO 14024): è basato su criteri definiti su base scientifica in relazione all’intero ciclo di vita dei prodotti (dall’estrazione delle materie prime, alla fase di produzione, di imballaggio e trasporto, di utilizzo e di recupero e smaltimento). I criteri riguardano diversi aspetti ambientali tra cui l’uso dell’energia, dell’acqua, delle sostanze chimiche e la produzione di rifiuti (sistema multicriterio), ma anche la funzionalità del prodotto e la qualità delle sue prestazioni.

Fonte: Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica

EPD (Dichiarazione Ambientale di Prodotto)

L'EPD è una dichiarazione ambientale ISO di tipo III secondo lo standard ISO 14025, che riporta in modo trasparente dati oggettivi, comparabili e verificati da terzi sulle prestazioni ambientali di prodotti e servizi dal punto di vista del ciclo di vita. La base di ogni EPD è una valutazione del ciclo di vita (LCA).

Fonte: The International EPD System

GOTS (Global Organic Textile Standard)

Il GOTS (Global Organic Textile Standard) è lo standard di lavorazione tessile per le fibre organiche che include criteri ambientali, supportato da una certificazione di terza parte di tutte le fasi di lavorazione. I prodotti finali certificati GOTS possono includere prodotti in fibra, filati, tessuti, abiti, tessuti per la casa, materassi, prodotti per l'igiene personale, nonché prodotti tessili destinati al contatto con gli alimenti e altro ancora.

Fonte: GOTS (Global Organic Textile Standard)

Governance

La governance è il sistema di regole, pratiche e processi con cui un'azienda è diretta e controllata.

Fonte: European Reporting Advisory Group, "EFRAG Voluntary Sustainability Reporting Standard for non-listed SMEs (VSME)"

Infortuni in itinere

L'infortunio in itinere è l'infortunio occorso nel tragitto di andata e ritorno tra l’abitazione e il posto di lavoro. Gli infortuni e le malattie che si verificano durante gli spostamenti per lavoro (in itinere) sono considerati correlati al lavoro se il dipendente stava svolgendo attività lavorative nell'interesse del datore di lavoro al momento dell'infortunio o della malattia. Gli infortuni che si verificano durante gli spostamenti, al di fuori della responsabilità dell'impresa (ad esempio, il regolare pendolarismo da e per il lavoro), sono soggetti alla legislazione nazionale applicabile, che ne regola la categorizzazione per stabilire se sono considerati correlati al lavoro o meno.

Fonte: Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli infortuni sul Lavoro (INAIL)

Infortunio sul lavoro

Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta
che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa. Sono considerati infortuni sul lavoro anche quelli dovuti a colpa del lavoratore stesso. Sono considerati infortuni sul lavoro anche quelli dovuti a colpa del lavoratore stesso.
Gli elementi integranti l'infortunio sul lavoro sono:
- la lesione: lesione all’integrità psicofisica della persona e valutata dal medico-legale INAIL
- la causa violenta: la componente esterna che, interferendo in maniera repentina e diretta
all’interno del luogo di lavoro, compromette l’integrità psico-fisica del lavoratore
- l'occasione di lavoro: concetto che richiede che vi sia un nesso causale tra il lavoro e il verificarsi del rischio cui può conseguire l'infortunio. Si considera occasione di lavoro anche il viaggio effettuato per recarsi o tornare dal luogo di lavoro a casa (c.d. "infortuni in itinere"), e altri viaggi svolti "nell'interesse del datore di lavoro".

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Fonte: Ministero dell'Economia e delle Finanze, "Il dialogo di sostenibilità tra PMI e banche"

Intensità delle emissioni di GHG

I rapporti d’intensità definiscono le emissioni di GHG nel contesto di un parametro specifico per
l’organizzazione. L’intensità delle emissioni di GHG ne esprime la quantità per unità di attività, uscita o qualsiasi altro parametro specifico per l’organizzazione.

I rapporti d’intensità possono essere forniti per (ma non solo):
- prodotti (come tonnellate di emissioni di CO2 prodotte per unità);
- servizi (come tonnellate di emissioni di CO2 per funzione o servizio);
- fatturato (come tonnellate di emissioni di CO2 per vendite).

I parametri specifici per l’organizzazione (denominatori) possono essere:
- unità di prodotto;
- volume di produzione (come tonnellate, litri o MWh);
- dimensioni (come m2 di spazio a pavimento);
- numero di dipendenti a tempo pieno;
- unità monetarie (come ricavi o fatturato).

In combinazione con il valore assoluto delle emissioni di GHG di un’organizzazione, l’intensità delle emissioni di GHG aiuta a contestualizzare l’efficienza dell’organizzazione, anche in relazione ad altre organizzazioni.

Fonte: Global Reporting Initiative (GRI), Consolidated Set of the GRI Standards

ISO 14001 (Sistema di gestione ambientale)

ISO 14001:2015 è lo standard riconosciuto a livello internazionale per i Sistemi di gestione ambientale (SGA). Fornisce un quadro di riferimento per le organizzazioni che intendono progettare e implementare un SGA e migliorare continuamente le proprie prestazioni ambientali. Il quadro di riferimento comprende vari aspetti, dall'utilizzo delle risorse e dalla gestione dei rifiuti al monitoraggio delle prestazioni ambientali e al coinvolgimento delle parti interessate negli impegni ambientali.