Proroga dell'emergenza al 31 marzo 2022: aspetti di salute e sicurezza sul lavoro

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Le imprese devono mantenere in atto le disposizioni per il controllo del contagio da COVID-19

Il D.L. n. 221/2021 proroga al 31 marzo 2022 lo stato di emergenza da COVID-19. La proroga riguarda in modo particolare la valenza del protocollo condiviso (link), che è la misura principale per evitare i contagi nei luoghi di lavoro (attraverso il distanziamento, l'uso delle mascherine, il supporto del medico competente ecc.); le altre disposizioni riguardano:

  • modifica della durata dei green pass (v. FAQ governative);
  • obbligo della mascherina chirurgica all'aperto (fino al 31 gennaio 2022);
  • obbligo delle mascherine FFP2 sui mezzi di trasporto (fino al 31 marzo 2022);
  • il consumo di cibi e bevande al banco, al chiuso, nei servizi di ristorazione è consentito esclusivamente con "super green pass"; la norma sul "super green pass" non riguarda luoghi di lavoro o mense aziendali;
  • vengono prorogate al 31 marzo 2022 anche le disposizioni su "Sorveglianza sanitaria lavoratori maggiormente esposti a rischio di contagio" (art. 83, DL n. 34/2020) e le disposizioni in materia di lavoro agile (per il quale valgono le regole della informativa annuale e dell'aggiornamento della formazione su salute e sicurezza nel lavoro agile).

Per i viaggi all'estero, sul sito del Ministero della Salute, è disponibile uno schema riassuntivo degli adempimenti per paese di provenienza, con indicazione delle possibili deroghe e degli obblighi previsti in relazione a Passenger locator form.

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