Interruzione rapporti di lavoro a seguito di accordo aziendale. Aspetti contributivi

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L’INPS fornisce le istruzioni operative per la corretta applicazione degli aspetti contributivi legati all’interruzione dei rapporti di lavoro a seguito di accordi collettivi e nei casi di revoca dei licenziamenti.

Interruzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale

Fermo restando il divieto di licenziamento introdotto dal Decreto Agosto (e prorogato dai successivi interventi legislativi), il comma 3 dell’articolo 14 del D.L. n. 104/2020 ha altresì derogato a questo divieto introducendo la possibilità di interrompere il rapporto di lavoro nei casi di accordo collettivo aziendale, stipulato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale, incentivando la risoluzione del rapporto di lavoro, limitatamente ai lavoratori che aderiscono al predetto accordo e riconoscendo a quest’ultimi la possibilità di accedere al trattamento di Naspi.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
20 Mag

Conseguenze dell’utilizzo improprio dei social, delle mail aziendali e degli strumenti di lavoro

hh 14:30 - 16:30

28 Mag

I contratti di lavoro oggi: tipologie e opportunità

hh 10:00 - 11:30

9 Giu

Obblighi e Responsabilità del Datore di Lavoro in Caso di Infortunio e Malattia professionale

hh 16:00 - 18:00

29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi
La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

TFR e previdenza complementare: gli adempimenti e gli impatti per le aziende dopo la Legge di Bilancio 2026

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

Imprese attori sociali: strategie e misure a sostegno della genitorialità

Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio

Cessione del quinto e pignoramento dello stipendio