Lavoro subordinato

Lavoro, previdenza e welfare

22/07/2020

Tutele crescenti: la Consulta dichiara l'incostituzionalità dell’art. 4 del D.Lgs. n. 23 del 4 marzo 2015

La Corte Costituzionale si pronuncia nuovamente in tema di contratto a tutele crescenti.

12/03/2020

Convalida online per dimissioni e risoluzioni consensuali nel periodo protetto

Disponibile on line il modulo di richiesta “a distanza” del provvedimento di convalida.

10/03/2020

Ministero del Lavoro: posticipato l’accesso ai servizi online esclusivamente tramite SPID

Il Ministero, viste le decisioni assunte dal Governo in merito alla situazione epidemiologica da COVID-19 (Coronavirus), comunica che sarà ancora possibile utilizzare le credenziali del portale Cliclavoro.

26/02/2020

Gestione emergenza Coronavirus e Lavoro Agile: emanate le disposizioni attuative

Il Governo ha emanato le disposizioni attuative del D.L recante "misure urgenti in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19" prevedendo disposizioni specifiche in tema di Lavoro Agile fino al 15 marzo 2020.

09/01/2020

Il contratto a tutele crescenti dopo la sentenza n. 194/2018 della Corte Costituzionale

Articolo relativo all'evoluzione della disciplina dei contratti a tutele crescenti.

09/01/2020

Novità in tema di controllo a distanza dei lavoratori

Nuove pronunce su geo-localizzazione e videosorveglianza.

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Argomenti

Appuntamenti

20 Mag

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende della Gomma-Plastica - Primo incontro

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

2 Lug

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche - Secondo incontro

hh 10:00 - 11:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica

[Thomas Edison]

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.