INAIL

21/12/2017

Domande e Risposte in materia di Lavoro e Previdenza

E' stata creata una nuova sezione "Domande & Risposte" per dare alle Aziende una risposta precisa e immediata ai quesiti più frequenti relativi al mondo del lavoro nel suo complesso e nei suoi specifici aspetti giuslavoristici e previdenziali.

09/11/2017

Lavoro agile: prime indicazioni operative

L'INAIL ha emanato una circolare con la quale fornisce istruzioni operative alla luce della nuova normativa in materia di lavoro agile.

16/10/2017

L'INAIL ha comunicato i limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi da variare secondo la rivalutazione delle rendite con decorrenza 1° luglio 2017

Il Ministero del Lavoro ha confermato gli importi del minimale e del massimale di rendita vigenti già dal 1° luglio 2016.

12/10/2017

Obbligo di comunicazione degli infortuni di almeno un giorno

Il Legislatore ha previsto l'obbligo in capo al datore di lavoro di comunicare, ai fini statistici - informativi, gli infortuni che comportano l'assenza di lavoro da uno a tre giorni (escluso quello dell'evento).

25/01/2017

INAIL: incentivo per il reinserimento dei lavoratori disabili

Approvato il “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro”.

24/01/2017

On-line la documentazione dell'incontro ''Autoliquidazione INAIL''

Documentazione dell'incontro informativo del 24 gennaio 2017.

« Precedenti 6 elementi Successivi 6 elementi » 1 ... 9 10 11 12 13 14 15 ... 20

Argomenti

Appuntamenti

7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica

[Thomas Edison]

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.