Per applicare l'agevolazione devono essere rispettate le condizioni e i principi previsti dall'art 31 del Dlgs 150/2015 e le regole in materia di regolarità contributiva previste dall'art. 1 commi 1175 e 1176 L 296/2006.
I datori di lavoro per poter fruire del beneficio contributivo, al momento dell'assunzione, non devono avere in corso sospensioni dal lavoro, e nei dodici mesi precedenti l'assunzione non devono aver proceduto a riduzione di personale, salvo che l'assunzione avvenga ai fini di acquisire professionalità sostanzialmente diverse da quelle dei lavoratori interessati alle predette riduzioni o sospensioni di personale.