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Tutele crescenti: la Consulta dichiara l'incostituzionalità dell’art. 4 del D.Lgs. n. 23 del 4 marzo 2015
22/07/2020

Tutele crescenti: la Consulta dichiara l'incostituzionalità dell’art. 4 del D.Lgs. n. 23 del 4 marzo 2015

La Corte Costituzionale si pronuncia nuovamente in tema di contratto a tutele crescenti.

Convertito in Legge il Decreto "Rilancio": ammortizzatori sociali, lavoro agile e contratto a termine
20/07/2020

Convertito in Legge il Decreto "Rilancio": ammortizzatori sociali, lavoro agile e contratto a termine

Entrata in vigore la Legge di conversione del Decreto n. 34 del 19 maggio 2020.

Cassa integrazione in deroga aziende plurilocalizzate - Indicazioni INPS
20/07/2020

Cassa integrazione in deroga aziende plurilocalizzate - Indicazioni INPS

L’INPS fornisce chiarimenti sulle modalità di presentazione delle domande di cassa integrazione in deroga per le aziende plurilocalizzate.

Ccnl Grafici-Editoriali - Fondo Salute Sempre
13/07/2020

Ccnl Grafici-Editoriali - Fondo Salute Sempre

Fondo Salute Sempre.

CCNL Chimico e Chimico-Farmaceutico - ACCORDO PROGRAMMATICO SU F.O.R. WORKING (Flessibilità Obiettivi Risultati)
10/07/2020

CCNL Chimico e Chimico-Farmaceutico - ACCORDO PROGRAMMATICO SU F.O.R. WORKING (Flessibilità Obiettivi Risultati)

Le Parti sociali firmatarie del CCNL di settore hanno siglato un Accordo programmatico per rendere disponibile per le imprese e i lavoratori un nuovo e moderno rapporto di lavoro subordinato, il F.O.R. WORKING (Flessibilità Obiettivi Risultati), fondato su flessibilità, gestione dei tempi e dei luoghi, obiettivi condivisi e risultati realizzati.

CIG in Deroga in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Istruzioni Ministero del Lavoro
03/07/2020

CIG in Deroga in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da COVID-19. Istruzioni Ministero del Lavoro

A seguito del Decreto Ministeriale n. 9 del 20 giugno 2020, sono fornite indicazioni utili all’accesso al trattamento di Cassa Integrazione in Deroga, anche nei casi di proroga le cui istanze dovranno essere presentate all’INPS.

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14 Mag

La Direttiva UE 2023/970 sulla Parità Retributiva: cosa devono sapere oggi le imprese

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