Firmato l'accordo per l'adeguamento dei minimi contrattuali.
Il giorno 24 gennaio è stato firmato tra FederlegnoArredo e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil l'accordo per l'adeguamento dei minimi contrattuali sulla base dell'indice IPCA relativo all'anno 2021 ai sensi del dettame contrattuale.
Online la documentazione degli incontri "I Provvedimenti Disciplinari: dalla teoria alla pratica"
Documentazione degli incontri del 9, 16, 21 e 27 maggio 2025.
Online la documentazione del webinar "La gestione della malattia nel rapporto di lavoro tra obblighi di legge e contrattazione collettiva"
Documentazione del 14 maggio 2025.
CCNL Tessile Abbigliamento Moda 6 maggio 2025 - Quota di sottoscrizione contrattuale per i Lavoratori
Quota di Sottoscrizione Contrattuale per i Lavoratori non Iscritti a FEMCA-CISL/FILCTEM-CGIL/UILTEC-UIL.
CCNL Chimico e Chimico-Farmaceutico - Contributo straordinario dei lavoratori per il rinnovo del CCNL.
Con la sottoscrizione dell’Ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL 15 aprile 2025 è stato definito in 25 euro l’importo del contributo straordinario per il rinnovo del contratto a carico dei lavoratori non iscritti alle OO.SS.
Si ricorda che, secondo l’obbligo contrattuale, con la retribuzione di maggio 2025 le imprese dovranno consegnare a tutti i lavoratori la comunicazione concernente la trattenuta.
La domanda di lavoro e di competenze a Pavia nel 2024
Analisi del mismatch attraverso il confronto tra annunci di lavoro e difficoltà di reperimento dei candidati.
Fondo Metasalute: gestione del Flexible Benefit 2025
Attivata in piattaforma la procedura per la gestione del Flexible Benefit.