CCNL Industria orafa e argentiera 23 dicembre 2021 - Minimi contrattuali in vigore dal 1 giugno 2023

Sindacale

Tabelle dei minimi tabellari in vigore dal 1 giugno 2023.

Il 19 giugno 2023 Federorafi e Fim-Fiom-Uilm si sono incontrati, ai sensi e per gli effetti dell’accordo di rinnovo del 23 dicembre 2021, per definire la quota dell’incremento retributivo complessivo, in vigore dal 1° giugno 2023, relativa alla dinamica consuntivata dell’IPCA 2022 al netto degli energetici importati.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Contenuti correlati

CCNL Industria orafa e argentiera 23.12.2021 - Verbale di incontro 19.6.2023 - minimi tabellari dal 1.6.2023

Azioni sul documento

Stampa

altre informazioni su Sindacale

Osservatorio Assolombarda Agenzie per il Lavoro - I semestre 2025

Il ranking delle professionalità nell'area milanese.

CCNL Chimico e Chimico-Farmaceutico 15.04.2025 - Moduli di preordine copie digitali e stampa

Per facilitare la distribuzione a tutti i lavoratori di una copia del CCNL e la consultazione dello stesso, è stata prevista la possibilità di assolvere all’obbligo a carico delle imprese anche tramite la messa a disposizione del solo formato digitale predisposto dalle Parti firmatarie. In relazione alle novità introdotte, sono stati predisposti appositi moduli di preordine online attraverso i quali le imprese dovranno indicare la preferenza tra i formati disponibili per assolvere all’obbligo.

CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi - Accordo Confindustria - Federmanager su politiche attive - SLIDE Fondirigenti

Confindustria e Federmanager hanno sottoscritto un accordo in materia di politiche attive del lavoro, in attuazione di quanto stabilito nel rinnovo del CCNL - SLIDE Fondirigenti.

Smart working in numeri - 2024

I dati quantitativi sul fenomeno a livello nazionale, internazionale e territoriale

CCNL Chimico e Chimico-Farmaceutico 15.04.2025 - Stesura definitiva e nuove modalità di distribuzione del CCNL

Siglata la stesura completa del CCNL valido dal 1 luglio 2025 al 30 giugno 2028.

Ipotesi di rinnovo CCNL lapidei industria 2025-2028

Rinnovo del Ccnl per i lavoratori dipendenti da aziende esercenti le attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei.

Argomenti

Appuntamenti

14 Ott

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

21 Ott

Patto di non concorrenza: rischi e soluzioni per le imprese - Sede di Lodi

hh 10:00 - 12:00

6 Nov

Il rilievo di Fonchim nella Previdenza dell’Industria chimica e farmaceutica

hh 10:30 - 12:00

13 Nov

Strumenti contrattuali di attraction e retention per i giovani

hh 16:00 - 18:00

20 Nov

Gestire l’uscita dei lavoratori: la flessibilità pensionistica come leva strategica per le imprese

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi

CCNL Industria orafa e argentiera 23 dicembre 2021 - Minimi contrattuali in vigore dal 1 giugno 2023

Contenuti correlati

Argomenti

L’assenteismo dovuto all’uso improprio dell’assenza per malattia e dei permessi previsti dalla L. 104

hh 16:00 - 18:00

Patto di non concorrenza: rischi e soluzioni per le imprese - Sede di Lodi

hh 10:00 - 12:00

Il rilievo di Fonchim nella Previdenza dell’Industria chimica e farmaceutica

hh 10:30 - 12:00

Strumenti contrattuali di attraction e retention per i giovani

hh 16:00 - 18:00

Gestire l’uscita dei lavoratori: la flessibilità pensionistica come leva strategica per le imprese

hh 10:00 - 12:00

Ipotesi di Accordo per il Rinnovo del CCNL Tessile Abbigliamento Moda

Risoluzione e conciliazione nel rapporto di lavoro dirigenziale

Le conciliazioni in sede sindacale - Webinar 25 maggio 2023

Imprese e Welfare. Preferenze e azione collettiva in Italia e in Europa