CCNL Chimico e Chimico-Farmaceutico - Incrementi del Trattamento Economico Minimo, dell’EDR da gennaio 2019, dell’Indennità turno notturno da aprile 2019

Dal 1 gennaio 2019 entreranno in vigore gli incrementi del Trattamento Economico Minimo (TEM) e dell’Elemento Distinto della Retribuzione (EDR) previsti dal rinnovo del CCNL 19.07.2018 per gli addetti all’industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. Dal 1 aprile 2019, sempre per effetto di quanto concordato in sede di rinnovo contrattuale, l’indennità in cifra fissa per lavoro effettuato in turno notturno sarà aumentata di 1 euro.

Trattamento Economico Minimo e EDR
Si riportano in contenuti correlati le tabelle (fornite da Federchimica) con gli incrementi e i relativi importi del Trattamento Economico Minimo (TEM) unitamente agli importi dell’Elemento Distinto della Retribuzione (EDR) in vigore dal gennaio 2019, sulla base di quanto stabilito dal CCNL 19 luglio 20181.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Argomenti

Appuntamenti
9 Giu

Obblighi e responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio e malattia professionale

hh 16:00 - 18:00

29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

19 Nov

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 14:30 - 16:30

Il Rinnovo del CCNL Gomma Plastica

Il Rinnovo del CCNL Gomma Plastica

Il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2025-2028

Il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2025-2028

Ipotesi di Accordo per il Rinnovo del CCNL Tessile Abbigliamento Moda

Ipotesi di Accordo per il Rinnovo del CCNL Tessile Abbigliamento Moda

Risoluzione e conciliazione nel rapporto di lavoro dirigenziale

Risoluzione e conciliazione nel rapporto di lavoro dirigenziale