CCNL 8 gennaio 2014 per l’Industria della Gomma, Plastica e Cavi Elettrici - Prenotazione copie per i lavoratori – Contributo volontario una tantum per l’attività contrattuale

Prenotazione copie del testo del CCNL per i lavoratori – Contributo volontario una tantum, richiesto dalle OO.SS.LL., per l’attività contrattuale da parte dei lavoratori non iscritti alle OO.SS.LL.

L’Accordo 8 gennaio 2014 non ha apportato alcuna innovazione al preesistente obbligo delle aziende di distribuire gratuitamente ai lavoratori in servizio una copia del contratto collettivo di lavoro.

Sono quindi in corso di stampa tre edizioni del testo contrattuale, a cura delle Organizzazioni sindacali dei lavoratori (Filctem CGIL-Femca-CISL-Uiltec-UIL, UGL e Failc-CONF.A.I.L.) che hanno preso parte – a diverso titolo – alla stipulazione del contratto.

Le aziende, al fine di adempiere al precitato obbligo contrattuale, dovranno comunicare ai diretti interessati, entro il 31 gennaio 2015, il numero di copie loro occorrenti per ciascuna delle suddette tre edizioni, utilizzando gli allegati moduli (All. A, B, C) consultabili in Contenuti correlati.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Argomenti

Appuntamenti
29 Set

Il Mobbing nel rapporto di lavoro: orientamenti giurisprudenziali

hh 16:00 - 18:00

21 Ott

Il contenzioso sul licenziamento Individuale alla luce della recente giurisprudenza

hh 10:00 - 12:00

27 Ott

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 16:00 - 18:00

19 Nov

Il superamento del periodo di comporto: Regole, Deroghe e Casi Particolari

hh 14:30 - 16:30

Il Rinnovo del CCNL Gomma Plastica

Il Rinnovo del CCNL Gomma Plastica

Il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2025-2028

Il rinnovo del CCNL Metalmeccanici 2025-2028

Ipotesi di Accordo per il Rinnovo del CCNL Tessile Abbigliamento Moda

Ipotesi di Accordo per il Rinnovo del CCNL Tessile Abbigliamento Moda

Risoluzione e conciliazione nel rapporto di lavoro dirigenziale

Risoluzione e conciliazione nel rapporto di lavoro dirigenziale