Nel 2025 l’aumento dell’occupazione a Milano è trainato da donne e industria, il mercato del lavoro accelera sui giovani.

Anche nel 2025 il mercato del lavoro italiano segna un trend positivo. Gli occupati superano la soglia dei 24 milioni, aumentando di 185 mila unità rispetto al 2024 (+0,8%) e portando a 537 mila il numero di posti creati in due anni. Anche in Lombardia il saldo dell’occupazione negli ultimi 12 mesi è positivo (+29 mila, corrispondente al +0,6%), principalmente grazie al risultato di Milano, che registra una crescita di 33 mila occupati, con l’incremento percentuale (+2,2%) più alto tra le province lombarde. Nel ‘quadrilatero’ di Assolombarda gli occupati sfiorano i 2,3 milioni di unità (+25 mila occupati, +1,1%)

All’aumento milanese contribuisce in maniera rilevante l’industria al netto delle costruzioni, dove la crescita interessa 17 mila occupati ed è del +6,6%. Aumentano anche i servizi, di 12 mila unità pari al +1,0%: l’andamento è molto positivo per il comparto “commercio, alberghi e ristoranti” (+27 mila, +9,0%) mentre si contraggono le “altre attività dei servizi” (-14 mila, -1,6%). Il traino dell’industria in senso stretto è un elemento che accomuna anche le province di Monza e Brianza, Lodi e Pavia: nel 2025 gli occupati del ‘quadrilatero’ di Assolombarda sfiorano i 442 mila unità, segnando un +6,1% a fronte del +0,9% lombardo e del -0,9% italiano.

Tornando a Milano, più della metà dei 33 mila nuovi posti di lavoro afferisce a donne: le 18 mila nuove lavoratrici valgono un incremento del +2,6% della componente femminile milanese, a fronte del +1,8% dei 15 mila nuovi lavoratori. L’incidenza delle donne sul totale degli occupati supera per la prima volta la soglia del 46%, staccando sia quella nazionale (42,6%), sia quella lombarda (43,8%).
Questa dinamica si riflette positivamente sul gender gap: la differenza tra il tasso di occupazione maschile e quello femminile (rispettivamente 77,5% e 68,1%, i valori più alti dal 2018) scende a 9,4 punti percentuali, non lontano dal minimo del 8,8% raggiunto nel 2020 in pieno periodo Covid, un differenziale che è quasi la metà dei 17,4 punti dell’Italia.

Gender gap (differenza tra tasso di occupazione maschile e femminile in punti percentuali)

Fonte: Centro Studi Assolombarda su dati Istat

Nel 2025 a Milano si registra anche una sensibile diminuzione della disoccupazione. Rispetto al 2024 il tasso nella fascia 15-74 anni si riduce di un terzo (dal 4,2% al 3,0%) e il numero di disoccupati da 74 mila a 48 mila: in termini di saldi netti vuol dire che in 28 mila casi la ricerca del posto di lavoro ha dato esito positivo, alimentando la crescita occupazionale.

A Milano il 2025 è stato favorevole anche per i giovani: nella fascia di età 15-24 anni il tasso di disoccupazione scende al 16,1% e la percentuale di Neet, ossia di chi non studia e nemmeno lavora, al 6,3%. Considerando che nell’immediato post-Covid (2021) le due percentuali erano rispettivamente 24,3% e 17,3%, l’accesso al mercato del lavoro per le nuove generazioni mostra un evidente miglioramento: un segnale estremamente positivo nell’attuale contesto di invecchiamento demografico e diffuse difficoltà per le imprese nel reperimento di risorse destinate al ricambio generazionale.