Ricomincio da 50: lavoratori anziani, gestire le transizioni occupazionali dentro e fuori l'impresa - Convegno, 8 ottobre

 

Convegno

Organizzato da Assolombarda
Ricomincio da 50: lavoratori anziani, gestire le transizioni occupazionali dentro e fuori l’impresa
8 ottobre 2014 - ore 10,00
Assolombarda, Sala Camerana, Via Pantano 9, Milano
Partecipazione gratuita

Obiettivo e tema

Si tratta di un incontro che ha lo scopo di sensibilizzare imprese, istituzioni e decisori sulla necessità di affrontare positivamente i riflessi dell’invecchiamento della popolazione nell’ambito della gestione delle risorse umane.
Questo filone di attività si colloca nell’ambito delle linee tracciate nel Piano strategico di Assolombarda 2014-2016 per rilanciare le imprese e il territorio. Per quanto riguarda in specifico questo tema in particolare verranno presentati 2 progetti che Assolombarda ha realizzato con il contributo della Provincia di Milano.
Il progetto AiM - Age Management in Milan - che si propone di sperimentare in azienda nuovi approcci al tema.
Il progetto A.S.Tr.O. – Azioni di Sostegno alle Transizioni Occupazionali – che, promosso con ALDAI-Federmanager e con il supporto di Fondirigenti, ha favorito la riqualificazione e il reinserimento nel mondo del lavoro di dirigenti in difficoltà occupazionale.
Ai partecipanti all’incontro verranno distribuite due pubblicazioni che illustrano e contengono strumenti di informazione utile alle imprese per affrontare il tema.

Programma

Ore 10,00 - Apertura dei lavori

Massimo Bottelli, Direttore Settore Lavoro, Welfare e Capitale Umano, Assolombarda

Giuseppe Marzullo, Assessore Industria, Piccole e medie imprese, Artigianato,

Commercio, Formazione professionale e Lavoro, Provincia di Milano

Ore 10,20 – Il fattore età in una società che invecchia: nuove sfide per la gestione delle risorse umane

Francesco Marcaletti, Ricercatore, Dipartimento di Sociologia, Università Cattolica del Sacro Cuore

Ore 10,45 – Esperienze sul campo:- Il progetto AiM - Age Management in Milan: costruire buone prassi in azienda

Marella Caramazza, Direttore Generale, Fondazione ISTUD
Silvia Parma, HR Country Manager, ABB
Emanuela Maria Salati, Direttore Formazione, Selezione, Sviluppo e Organizzazione, ATM

- Il progetto A.S.Tr.O.: sostenere il riposizionamento professionale dei lavoratori
Giorgio Paladin, Amministratore Delegato, Uomo e Impresa
Romano Ambrogi, Presidente, ALDAI Federmanager

Ore 11,45 - Visione e ruolo delle istituzioni locali: la Provincia di Milano

Marcello Correra, Direttore Area Promozione e Coordinamento dello Sviluppo Economico e Sociale, Provincia di Milano

Ore 12,00 - Quesiti dal pubblico

Ore 12,15 - Conclusioni

Antonio Calabrò, Consigliere incaricato per Legalità e Responsabilità Sociale di
Impresa, Assolombarda

Modalità di iscrizione

E' necessario aderire preventivamente utilizzando l'iscrizione online.

Contatti

Area Lavoro e Previdenza, tel.02-58370.332/213/360/336, fax 02-58304945, email lav@assolombarda.it

Area Sistema Formativo e Capitale Umano, tel.02-58370.241/510, fax 02-58370563, email form@assolombarda.it

Azioni sul documento

Appuntamenti
7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

I principali congedi accessibili al lavoratore

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Trattamento di fine rapporto

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Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

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La multiculturalità in azienda

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Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda