7 gennaio 2026
Informativa lavoro agile 2026
Assolombarda mette a disposizione delle aziende uno schema indicativo di informativa per la salute e sicurezza nel lavoro agile per il 2026.
Lo schema va adattato alle specifiche esigenze aziendali ed è basato su quello approvato dall'OPP di Milano.
Gestione della salute e sicurezza nel lavoro agile
La Legge n. 81/2017 disciplina in modo specifico l'informativa e prevede che:
- "Il datore di lavoro garantisce la salute e la sicurezza del lavoratore che svolge la prestazione in modalità di lavoro agile e a tal fine consegna al lavoratore e al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, con cadenza almeno annuale, un'informativa scritta nella quale sono individuati i rischi generali e i rischi specifici connessi alla particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro";
- "Il lavoratore è tenuto a cooperare all'attuazione delle misure di prevenzione predisposte dal datore di lavoro per fronteggiare i rischi connessi all'esecuzione della prestazione all'esterno dei locali aziendali".
Oltre a questi aspetti, occorre sempre ricordare i passaggi relativi a:
- valutazione dei rischi: il DVR dovrebbe contemplare le misure adottate per la tutela della salute e sicurezza per i lavoratori agili (v. i punti seguenti).
- formazione: la formazione dei lavoratori agili è un passaggio fondamentale. Gli item principali possono essere:
- criteri per la scelta del luogo idoneo dove prestare l'attività lavorativa;
- uso corretto delle attrezzature al di fuori dei confini aziendali;
- comportamenti corretti e diligenza del lavoratore agile ecc.;
- ruolo di preposti e dirigenti: la loro formazione e aggiornamento sono importanti per poterli aiutare a meglio svolgere il loro ruolo.
Assolombarda supporta da anni le aziende su questi aspetti ed è a disposizione per ogni chiarimento.
