Legislazione del lavoro

Invio elettronico delle comunicazioni obbligatorie: decreto, circolare ministeriale e moduli
14/01/2008

Invio elettronico delle comunicazioni obbligatorie: decreto, circolare ministeriale e moduli

Emersione del lavoro irregolare - Proroga dei termini
09/01/2008

Emersione del lavoro irregolare - Proroga dei termini

Legge 3 agosto 2007, n. 123 ''Chiarimenti contenuti nella circolare del Ministero del lavoro n. 24/07''
20/12/2007

Legge 3 agosto 2007, n. 123 ''Chiarimenti contenuti nella circolare del Ministero del lavoro n. 24/07''

On line le slide dell'incontro 27 settembre ''La cessione del quinto dello stipendio''
16/11/2007

On line le slide dell'incontro 27 settembre ''La cessione del quinto dello stipendio''

Prime indicazioni operative del Ministero del lavoro sulle misure di contrasto al lavoro irregolare
11/09/2007

Prime indicazioni operative del Ministero del lavoro sulle misure di contrasto al lavoro irregolare

Misure di contrasto al lavoro irregolare e tessera di riconoscimento in contratti di appalto-subappalto
05/09/2007

Misure di contrasto al lavoro irregolare e tessera di riconoscimento in contratti di appalto-subappalto

Appuntamenti
15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

1 Ott

Tea Time con l'avvocato - Terzo incontro

hh 16:00 - 18:00

I principali congedi accessibili al lavoratore

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda