Termine per l’invio delle domande di trattamento di integrazione salariale - Proroga al 31 ottobre 2020 - Chiarimenti Inps
16/10/2020

Termine per l’invio delle domande di trattamento di integrazione salariale - Proroga al 31 ottobre 2020 - Chiarimenti Inps

L’Inps, con apposito messaggio, ha fornito chiarimenti sulla proroga al 31 ottobre 2020 dei termini decadenziali per l’invio delle domande di trattamento di integrazione salariale e dei dati utili ai rispettivi pagamenti diretti e sull’invio delle istanze relative all’ulteriore periodo di 9 settimane di Cig (COVID-19 con fatturato).

Convertito in Legge il Decreto "Agosto": ammortizzatori sociali, lavoro agile e contratto a termine
14/10/2020

Convertito in Legge il Decreto "Agosto": ammortizzatori sociali, lavoro agile e contratto a termine

È entrata in vigore la Legge di conversione del Decreto n. 104 del 14 agosto 2020, che ha introdotto ulteriori misure di sostegno ai lavoratori e alle imprese colpite dall’emergenza epidemiologica COVID-19.

Riconoscimento della tutela previdenziale della malattia per COVID-19 - Ulteriori chiarimenti Inps
12/10/2020

Riconoscimento della tutela previdenziale della malattia per COVID-19 - Ulteriori chiarimenti Inps

L’Inps, con proprio messaggio, riporta le indicazioni operative e i chiarimenti per i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia, in attuazione dell'art. 26 del Decreto-Legge n. 18 del 2020.

Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli - Istruzioni INPS
07/10/2020

Congedo Covid-19 per quarantena scolastica dei figli - Istruzioni INPS

L’INPS fornisce le istruzioni operative per la fruizione del Congedo Covid nei casi di quarantena scolastica dei figli.

Nuove norme in materia di Ammortizzatori Sociali Covid - Indicazioni INPS
02/10/2020

Nuove norme in materia di Ammortizzatori Sociali Covid - Indicazioni INPS

L’INPS fornisce indicazioni sulle novità apportate dal Decreto Agosto in materia di trattamento ordinario di integrazione salariale, assegno ordinario e Cassa Integrazione in Deroga.

Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale - Accesso alla Naspi
30/09/2020

Risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale - Accesso alla Naspi

L’INPS fornisce indicazioni in materia di risoluzione del rapporto di lavoro a seguito di accordo collettivo aziendale e accesso all’indennità NASpI come disciplinato dal Decreto Agosto e relativamente alla proroga delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL.

Appuntamenti
20 Mag

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende della Gomma-Plastica - Primo incontro

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

2 Lug

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche - Secondo incontro

hh 10:00 - 11:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

I principali congedi accessibili al lavoratore

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica
[Thomas Edison]
Risparmio

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.

Assolombarda