INPS - ENPALS

30/01/2024

Massimali CIG, NASpI e DIS-COLL - Anno 2024

L'INPS ha reso noti i valori degli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle indennità di disoccupazione NASpI e DIS-COLL relativi all'anno 2024.

30/01/2024

Gestione separata Inps - Valori annui 2024

L'INPS ha comunicato le aliquote contributive e i massimali e minimali di reddito per l'anno 2024 per i soggetti iscritti alla Gestione Separata.

26/01/2024

Contributi Inps - Minimali e massimali 2024

L'INPS ha comunicato il valore del limite minimo di retribuzione giornaliera e gli altri valori per il calcolo di tutte le contribuzioni previdenziali.

18/01/2024

Decontribuzione 2024 per i lavoratori dipendenti - Indicazioni INPS

L’Istituto fornisce le indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura di esonero contributivo di cui all’art. 1, comma 15, Legge n. 213/2023 (c.d. "Legge di Bilancio 2024"), riconosciuta, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, in favore dei lavoratori dipendenti.

17/01/2024

Scadenzario Lavoro e Previdenza - Febbraio 2024

Le principali scadenze del mese di febbraio 2024.

15/01/2024

Variazione del saggio di interesse legale - Indicazioni INPS

Con DM 29 novembre 2023 pubblicato nella Gazzetta ufficiale n. 288 dell'11 dicembre 2023, Il Ministero dell'Economia e delle Finanze ha fissato il saggio degli interessi legali nella misura del 2,5% con decorrenza 1° gennaio 2024.

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Argomenti

Appuntamenti

7 Mag

Tea Time con l'avvocato - Secondo incontro

hh 16:00 - 18:00

15 Mag

La gestione degli Ammortizzatori Sociali - Focus sulla CIGO

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica

[Thomas Edison]

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.