Datori di lavoro privati che trasformano contratti a tempo determinato di durata non superiore a 12 mesi, stipulati entro il 30 aprile 2026, in contratti di lavoro a tempo indeterminato nel periodo 01 agosto 2026 fino al 31 dicembre 2026.
L'esonero spetta con riferimento ai soggetti che, alla data della trasformazione, non abbiano compiuto il 35° anno di eta' e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato.
L'esonero non si applica ai rapporti di lavoro domestico e ai rapporti di apprendistato.