L'esonero spetta ai datori di lavoro che assumono uomini o donne con almeno cinquant’anni di età e “disoccupati da oltre dodici mesi”.

L’età  deve essere considerata al momento di decorrenza dell’originaria assunzione, e il possesso dello stato di disoccupazione è disciplinato dal decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 e successive modifiche e integrazioni.

 

 

 

Appuntamenti
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