Academy aziendali: una risposta concreta per affrontare il cambiamento

Academy aziendali: investire nelle persone per competere nel cambiamento

Le imprese si confrontano oggi con trasformazioni profonde: dalla transizione digitale e ambientale alla difficoltà di attrarre e trattenere talenti, fino al crescente mismatch di competenze.

In questo contesto complesso investire nelle persone – sulle loro competenze, motivazioni e capacità di adattamento – significa adottare modelli organizzativi capaci di affrontare le sfide più attuali. Sempre più imprese – non solo grandi aziende, ma anche PMI – scelgono di dotarsi di Academy interne, a conferma di una consapevolezza crescente: le Academy costituiscono una forza trainante del processo di adattamento continuo dell’organizzazione al cambiamento.  

Le Academy non sono solo luoghi di formazione tecnica, ma sono spazi in cui l’apprendimento diventa una dimensione strategica, capace di rafforzare l’engagement, la retention e il benessere delle persone.

Un ecosistema di esperienze diverse

L’espressione ‘Academy’ sembra configurarsi sempre più come un ‘contenitore terminologico’ ampio all’interno del quale possono essere rintracciati modelli e progettualità molto diversificate.  

Le Academy riflettono la strategia delle singole imprese: alcune nascono per rafforzare le competenze dei lavoratori, altre si aprono all’esterno, diventando presidi di cultura d’impresa e di know-how per il territorio. In questo senso, l’impresa rafforza anche il proprio ruolo sociale: le Academy diventano un ponte tra azienda e mercato del lavoro, favorendo l’ingresso di nuove professionalità, la crescita interna e, in molti casi, il dialogo con il territorio, le scuole, gli ITS e le università.

Il network di Academy aziendali di Assolombarda

Assolombarda, riconoscendo nelle Academy aziendali un motore fondamentale di innovazione, di sviluppo e di trasformazione culturale - come emerso dal lavoro di ricerca "Le Academy aziendali: strategie e modelli per generare competenze e valori d’impresa" - , dà avvio al network di Academy aziendali: un progetto pensato per favorire il confronto tra esperienze, la condivisione di modelli e soluzioni e, in prospettiva, l’accompagnamento delle imprese – anche di piccole e medie dimensioni – nello sviluppo delle proprie Academy.

Per informazioni sul progetto, si invita a contattare giulia.polizzotti@assolombarda.it

Contatti

Area Sistema Formativo e Capitale Umano
Tel. 02.58370.578/426 giulia.polizzotti@assolombarda.it