Pubblicati i nuovi indirizzi regionali sui tirocini della Regione Lombardia

La Regione Lombardia ha adottato i nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini in attuazione dell'accordo Stato-Regioni del 25 maggio 2017.

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Collaborazione tra aziende, istituiti scolastici superiori, università Il Servizio Formazione di Assolombarda Confindustria Milano, Monza e Brianza, Lodi è attivo per sviluppare rapporti di collaborazione reciproca tra le aziende e gli istituiti scolastici superiori, le università e altri soggetti promotori sul territorio. Possiamo orientarti sul mercato del lavoro per quanto riguarda contratti a termine e a tempo indeterminato, tirocini, apprendistati, offrendoti un supporto nella definizione del percorso formativo di ingresso di un giovane in azienda. Come avvicinare e inserire i giovani nelle imprese Siamo attivi in tre ambiti. Innanzitutto aiutiamo le imprese ad accogliere i ragazzi in percorsi di alternanza scuola-lavoro. L'alternanza scuola/lavoro è uno strumento didattico che prevede percorsi formativi co-progettati da imprese e scuole per assicurare agli studenti, oltre alle conoscenze di base, l'acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro. È diventata per legge un obbligo in capo alle scuole e vogliamo facilitare collaborazioni che veicolino l'inserimento dei giovani all'interno delle imprese. Il secondo filone è dedicato invece alla formazione terziaria post-diploma. Collaboriamo con sei fondazioni Its (istituti tecnici superiori) che sviluppano dei percorsi di formazione che preparano i tecnici specializzati, figure professionali che sono richieste dalle nostre imprese. Poi c'è il rapporto con le università. Milano ha un network molto importante di atenei: sono otto più l'università di Pavia, nove in tutto. Con loro lavoriamo per sviluppare partenariati didattici. Le nostre imprese si recano presso le università per intraprendere percorsi di formazione aziendale che siano funzionali allo sviluppo di competenze spendibili in ambito lavorativo. Diamo inoltre informazioni sulle normative e sulle tipologie di tirocini esistenti, sui contenuti formativi del contratto di apprendistato e ti assistiamo nella predisposizione del piano formativo individuale.

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CCNL 26 novembre 2016 per l’Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti – Formazione continua – L’iniziativa individuale - Art. 7, Sezione Quarta, Titolo VI
15/02/2019

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I lavoratori che non sono stati coinvolti, entro la fine del 2018, in iniziative di formazione continua programmate dall’azienda potranno attivarsi per esercitare il diritto individuale alla formazione continua nel corso del 2019 fino a concorrenza delle 24 ore pro-capite.

Osservatorio Assolombarda Agenzie per il Lavoro - IV trim. 2018
15/02/2019

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Il ranking delle professionalità nell'area milanese.

Possibilità di inserire in tirocinio gli allievi del Master di lingua russa per il business dell’Università Cattolica
30/01/2019

Possibilità di inserire in tirocinio gli allievi del Master di lingua russa per il business dell’Università Cattolica

Le aziende che lavorano con il mercato russo possono collaborare al Master RIMIT della Cattolica inserendo in tirocinio curriculare gli studenti da settembre a dicembre.

On line la documentazione dell'Incontro "Focus On Youth: con gli ITS opportunità per giovani e imprese"
29/01/2019

On line la documentazione dell'Incontro "Focus On Youth: con gli ITS opportunità per giovani e imprese"

Ricerca, dispensa, slide e video presentati durante l'incontro del 29 gennaio 2019.

Le scadenze di febbraio 2019 per la condivisione dei piani formativi sul Conto Formazione di Fondimpresa
24/01/2019

Le scadenze di febbraio 2019 per la condivisione dei piani formativi sul Conto Formazione di Fondimpresa

Le Commissioni Territoriali di Milano e Monza-Brianza e la Commissione Metalmeccanica di Milano hanno stabilito le scadenze per la condivisione degli accordi per il mese di febbraio 2019

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