Seminari WeWelfare - Secondo incontro in Assolombarda
Il secondo appuntamento 2025 della Filiera Attrattività dedicato al tema del welfare aziendale.
Lo scorso 16 giugno si è tenuto presso Assolombarda il secondo appuntamento del ciclo di Seminari WeWelfare promossi dalla Filiera Attrattività.
L’incontro si inserisce in un percorso che mira a diffondere una visione evoluta del welfare, inteso non solo come insieme di benefit, ma come modello integrato di valorizzazione del capitale umano, capace di incidere su engagement, attrattività e sostenibilità organizzativa. Durante il seminario è stato sottolineato come investire nel welfare non rappresenti più un elemento accessorio, ma un fattore determinante per attrarre e trattenere talenti, oltre che per migliorare la produttività e il clima aziendale.
Nell'introduzione di Cristian Ferraris, Direttore Settore Organizzazione, Sviluppo, Marketing e Life Science, Assolombarda si conferma un punto di riferimento non solo come luogo di rappresentanza dell’industria, ma anche come hub di competenze e servizi a supporto delle aziende sui temi trasversali, tra cui welfare, lavoro e sviluppo organizzativo. Nel corso dell’incontro è stato presentato il contributo di Francesco Banzatti dell’Area Lavoro, Previdenza e Welfare, che affianca le imprese nello sviluppo di politiche dedicate attraverso un approccio strutturato:
- analisi dei bisogni aziendali
- verifica della compliance normativa
- progettazione di soluzioni personalizzate (“tailor made”)
Un supporto che consente alle aziende di trasformare il welfare in uno strumento concreto di sviluppo organizzativo e sostenibilità sociale.
Ampio spazio è stato dedicato al confronto con realtà di primo piano che hanno condiviso esperienze e modelli di welfare già implementati, offrendo spunti concreti e replicabili.
Tra i protagonisti del dibattito coordinati dalla giornalista Giulia Piscina:
- Marina Marzia Brambilla, Rettrice dell’Università degli Studi di Milano, che ha illustrato le iniziative di welfare adottate in ambito accademico, nonostante i vincoli tipici del settore pubblico, evidenziando il crescente impegno verso il work-life balance;
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Plinio Amendola, Responsabile Salute di A2A, che ha condiviso l’approccio aziendale al welfare e alcuni esempi virtuosi di attenzione al benessere dei dipendenti;
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Matteo Stocco, Direttore Generale della Fondazione IRCCS Ca’ Granda Ospedale Maggiore Policlinico di Milano, che ha approfondito il tema del welfare nel contesto sanitario pubblico, evidenziando le sfide e le opportunità di applicazione;
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Paolo Cignoli, Direttore Risorse Umane di Assolombarda, che ha portato la testimonianza dell’Associazione come organizzazione attenta al benessere interno e allo sviluppo di pratiche innovative.
Le testimonianze hanno messo in luce come il welfare possa essere declinato in modi diversi a seconda dei contesti, ma con un obiettivo comune: creare valore condiviso per persone, organizzazioni e territorio. Attraverso l’ascolto di esperienze e strategie già in atto, l’iniziativa ha mostrato come il welfare possa diventare una leva per:
- rafforzare l’engagement dei collaboratori
- migliorare la reputazione aziendale
- contribuire allo sviluppo sostenibile delle comunità
Il ciclo WeWelfare prosegue così nel suo impegno di accompagnare le aziende in un percorso di crescita che mette al centro le persone, promuovendo una cultura d’impresa sempre più orientata al benessere e all’innovazione sociale.
Per restare aggiornati sui prossimi appuntamenti vi invitiamo ad iscrivervi alla filiera Attrattività.
Contatti
Lorena Gucciardo: tel. 0258370.215 - email: lorena.gucciardo@assolombarda.it o Segreteria Gruppi - gruppi@assolombarda.it
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