La domanda di lavoro e di competenze a Milano nel 2025

Dati utili a individuare possibili mismatch sul mercato del lavoro milanese sono reperibili da un lato negli annunci di lavoro pubblicati su web (nel 2025 sono stati circa 375 mila nella Città Metropolitana), che rappresentano una proxy della domanda delle aziende in termini di professionalità e competenze, dall’altro l’indagine Excelsior mette a disposizione informazioni sulle difficoltà incontrate dalle imprese per reperire specifici profili.

Grazie all’analisi della composizione degli annunci per categoria professionale a livello di Zona si possono anche individuare le aree in cui le richieste si concentrano su specifiche tipologie di lavoratori, in funzione delle caratteristiche dell’economia locale: Manager & Specialisti a Milano Città e Sud Est, Tecnici nel Nord Milano, figure esecutive (Impiegati d’Ufficio & Profili Commerciali) nel Sud Ovest e Adda Martesana, colletti blu (Operai Specializzati & Conduttori di impianti) nell’Alto Milanese e Personale, Non qualificati nel Magentino-Abbiatense e Nord Ovest.

Dalle interviste condotte dal Sistema Excelsior tra gli imprenditori milanesi emerge che nel corso del 2025 il 43,7% dei candidati è risultato di difficile reperimento, una percentuale che si conferma inferiore sia rispetto alla percentuale lombarda (48,1%) sia rispetto a quella italiana (47,0%) e che per la prima volta dal 2017 evidenzia una calo rispetto alla costante crescita registrata negli ultimi 8 anni.