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Lavoro forzato

Lavoro forzato è il termine utilizzato dalla comunità internazionale per indicare situazioni in cui le persone coinvolte - donne e uomini, ragazze e ragazzi - sono costrette a lavorare contro la loro libera volontà, obbligate dal reclutatore o dal datore di lavoro, ad esempio attraverso la violenza o le minacce di violenza, o con mezzi più sottili come l'accumulo di debiti, la conservazione dei documenti d'identità o le minacce di denuncia alle autorità di immigrazione. Tali situazioni possono anche configurarsi come traffico di esseri umani o pratiche simili alla schiavitù. Il diritto internazionale stabilisce che il ricorso al lavoro forzato è un crimine e deve essere punito con sanzioni che riflettano la gravità del reato.

Fonte: Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO)

Lavoro minorile

Il lavoro minorile è definito come l’attività lavorativa che priva i bambini e le bambine della loro infanzia, della loro dignità e influisce negativamente sul loro sviluppo psico-fisico. Esso comprende varie forme di sfruttamento e abuso spesso causate da condizioni di estrema povertà, dalla mancata possibilità di istruzione, da situazioni economiche e politiche in cui i diritti dei bambini e delle bambine non vengono rispettati, a vantaggio dei profitti e dei guadagni degli adulti. Ai bambini in situazione di lavoro minorile viene negato il diritto di andare a scuola, la possibilità di giocare e di godere dei loro affetti.

Fonte: Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO)

LEED (Leadership in Energy and Environmental Design)

La certificazione LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) è un sistema volontario sviluppato per promuovere la progettazione, costruzione e gestione di edifici sostenibili ad alte prestazioni. Applicabile a qualsiasi tipologia di edificio, fornisce un approccio integrato che considera l’intero ciclo di vita dell’edificio.

Fonte: Green Building Council italia