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Infortuni in itinere

L'infortunio in itinere è l'infortunio occorso nel tragitto di andata e ritorno tra l’abitazione e il posto di lavoro. Gli infortuni e le malattie che si verificano durante gli spostamenti per lavoro (in itinere) sono considerati correlati al lavoro se il dipendente stava svolgendo attività lavorative nell'interesse del datore di lavoro al momento dell'infortunio o della malattia. Gli infortuni che si verificano durante gli spostamenti, al di fuori della responsabilità dell'impresa (ad esempio, il regolare pendolarismo da e per il lavoro), sono soggetti alla legislazione nazionale applicabile, che ne regola la categorizzazione per stabilire se sono considerati correlati al lavoro o meno.

Fonte: Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli infortuni sul Lavoro (INAIL)

Infortunio sul lavoro

Per infortunio sul lavoro si intende ogni lesione originata, in occasione di lavoro, da causa violenta
che determini la morte della persona o ne menomi parzialmente o totalmente la capacità lavorativa. Sono considerati infortuni sul lavoro anche quelli dovuti a colpa del lavoratore stesso. Sono considerati infortuni sul lavoro anche quelli dovuti a colpa del lavoratore stesso.
Gli elementi integranti l'infortunio sul lavoro sono:
- la lesione: lesione all’integrità psicofisica della persona e valutata dal medico-legale INAIL
- la causa violenta: la componente esterna che, interferendo in maniera repentina e diretta
all’interno del luogo di lavoro, compromette l’integrità psico-fisica del lavoratore
- l'occasione di lavoro: concetto che richiede che vi sia un nesso causale tra il lavoro e il verificarsi del rischio cui può conseguire l'infortunio. Si considera occasione di lavoro anche il viaggio effettuato per recarsi o tornare dal luogo di lavoro a casa (c.d. "infortuni in itinere"), e altri viaggi svolti "nell'interesse del datore di lavoro".

Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Fonte: Ministero dell'Economia e delle Finanze, "Il dialogo di sostenibilità tra PMI e banche"

Intensità delle emissioni di GHG

I rapporti d’intensità definiscono le emissioni di GHG nel contesto di un parametro specifico per
l’organizzazione. L’intensità delle emissioni di GHG ne esprime la quantità per unità di attività, uscita o qualsiasi altro parametro specifico per l’organizzazione.

I rapporti d’intensità possono essere forniti per (ma non solo):
- prodotti (come tonnellate di emissioni di CO2 prodotte per unità);
- servizi (come tonnellate di emissioni di CO2 per funzione o servizio);
- fatturato (come tonnellate di emissioni di CO2 per vendite).

I parametri specifici per l’organizzazione (denominatori) possono essere:
- unità di prodotto;
- volume di produzione (come tonnellate, litri o MWh);
- dimensioni (come m2 di spazio a pavimento);
- numero di dipendenti a tempo pieno;
- unità monetarie (come ricavi o fatturato).

In combinazione con il valore assoluto delle emissioni di GHG di un’organizzazione, l’intensità delle emissioni di GHG aiuta a contestualizzare l’efficienza dell’organizzazione, anche in relazione ad altre organizzazioni.

Fonte: Global Reporting Initiative (GRI), Consolidated Set of the GRI Standards

ISO 14001 (Sistema di gestione ambientale)

ISO 14001:2015 è lo standard riconosciuto a livello internazionale per i Sistemi di gestione ambientale (SGA). Fornisce un quadro di riferimento per le organizzazioni che intendono progettare e implementare un SGA e migliorare continuamente le proprie prestazioni ambientali. Il quadro di riferimento comprende vari aspetti, dall'utilizzo delle risorse e dalla gestione dei rifiuti al monitoraggio delle prestazioni ambientali e al coinvolgimento delle parti interessate negli impegni ambientali.