Informazioni

27/05/2021

Decreto Sostegni-bis - Aspetti previdenziali e lavoristici

A seguito della pubblicazione in G.U. del DL 73/2021 (c.d. Decreto “Sostegni-bis”), si riepilogano le novità di carattere previdenziale e lavoristico introdotte dallo stesso.

27/05/2021

Novità in tema di comunicazione obbligatorie

Autenticazione tramite SPID o CIE.

24/05/2021

Decreto Sostegni - Conversione in Legge - Novità in materia di lavoro e previdenza

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione del Decreto Sostegni.

18/05/2021

Convertito in Legge il DL n. 30/2021: lavoro agile, congedi per genitori e bonus baby sitter

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione.

18/05/2021

Chiarimenti in tema di proroga/rinnovo di contratti a termine e ammortizzatori sociali

Pubblicata nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro.

11/05/2021

Part-time verticale o ciclico - Calcolo dell’anzianità contributiva - Istruzioni Inps

L’Inps fornisce le indicazioni operative sul riconoscimento in misura piena della contribuzione, ai fini del raggiungimento dei requisiti di anzianità lavorativa per l'accesso al diritto alla pensione dei contratti a part-time ciclico o verticale.

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Argomenti

Appuntamenti

20 Mag

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende della Gomma-Plastica - Primo incontro

hh 10:00 - 11:30

13 Giu

Il rapporto di agenzia: aspetti contrattuali e previdenziali

hh 10:00 - 11:30

18 Giu

L’Inail incontra le imprese

hh 10:00 - 12:30

2 Lug

L’assistenza sanitaria integrativa come opportunità per le aziende Metalmeccaniche - Secondo incontro

hh 10:00 - 11:30

11 Lug

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

hh 10:00 - 12:00

Incontri informativi

I principali congedi accessibili al lavoratore

Trattamento di fine rapporto

Infortuni sul lavoro, prevenzione e azione di rivalsa

La multiculturalità in azienda

Il valore di un’idea sta nel metterla in pratica

[Thomas Edison]

Se stai leggendo questa frase significa che non stai navigando da qualche minuto e questa modalità di risparmio energetico ti permette di consumare meno quando sei inattivo.

Alle volte per fare bene basta un piccolo gesto: perché anche il poco, giorno dopo giorno, diventerà molto.

Fare impresa sostenibile è il nostro impegno di responsabilità:
significa creare valore per le generazioni future, per gli stakeholder e per l’ambiente.